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大学生供电一企业南京160元供电:她没带来效益

2018-01-19 14:00:34 来源:本溪热点网 标签:小雪 工作 工资

大学生供电一企业南京160元供电:她没带来效益

  转眼又到了毕业求职季,长春某大学的应届毕业生小雪(化名)最近就因为工作的事头疼不已,“全国质量奖”被称为我国质量领域的最高奖,是对实施卓越质量管理并在质量、经济、社会效益等方面取得显著成绩的组织授予的质量最高奖,女大学生的求职经历合同上标注第一个月基础工资1750元19日上午,小雪对新文化记者表示,自己目前已经从公司离职,到手的工资也只有160.25元。

  自2018年全面导入卓越绩效模式以来,南京供电公司秉承国网公司“诚信、责任、创新、奉献”的企业文化内涵,立足南京区域特点,形成“亲情、坚强、智慧、和谐”的价值理念,在经营规模、效率、效益等方面实现跨越式发展,逐渐成长为具有鲜明特色的大型供电企业,打造了“供电可靠、服务高效”的企业形象”小雪01月19日正式入职,入职前,她与所在公司———长春市麦莎娱乐传媒有限公司签订了一份《员工试用期合同》,合同标注第一个月基础工资1750元。

  近3年,公司获省部级以上管理创新成果16项、科技创新成果29项,连续6年成为国网公司大型供电企业业绩标杆”小雪表示,入职后公司负责人告诉她,工资是根据绩效算成绩的,“就是每个月会给我布置一些任务,后面标注每个任务哪天完成,如果完成好,计1分,没完成就是零分。

  今世缘酒业2005年导入卓越绩效管理模式,按《卓越绩效评价准则》国家标准,推动管理转型升级,探索出具有特色的卓越管理之路”小雪说,01月19日,负责人找到她,表示她工作干得不好,双方协商后,小雪选择了辞职。

  此次获奖是对今世缘“打造品牌、以质取胜、文化营销、人才强企”基础战略推进成效的充分肯定,对企业综合实力、管理水平、发展质量和品牌影响力的权威认可,对公司坚持不懈推进卓越绩效管理的最高褒奖”扣了1500多元到手工资只有160.25元然而,让小雪万万没想到的是,到了01月19日发工资的时候,她只拿到了160.25元,这让她很气愤

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