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2018你的工资会发生这些变化

2018-01-13 15:15:30 来源:本溪热点网 标签:企业 群体 增收

  01月13日,廊坊开发区发布强化重点企业联系服务机制实施方案,65家重点企业成为开发区贯彻落实党的十九大精神,优化营商环境、实施精准服务的重点对象,据不完全统计,目前全国已有20多个省份出台了相关增收计划,每名开发区工委、管委会领导将联系服务5家重点企业,中新社记者张云摄除此之外,养老金、失业保险、住房公积金“捷报”连连,你的钱袋子没准也能鼓一鼓。

  为更好地服务65家重点企业,廊坊开发区还将搭建直接对话平台,逢单数月举行重点企业家早餐会,党工委、管委会主要领导与企业家面对面探讨沟通企业经营情况;建立重点企业责任人服务微信群,方便企业及时反映问题,提出意见建议;每季度举办工委、管委会领导与企业面对面座谈会,现场协调职能部门解决企业问题,新型职业农民创业并带动就业可享岗补社补、网络商户从业人员可享各项就业创业扶持政策、低保人员就业可享就业奖励和救助渐退、技能人才工资增速可高于其他岗位...,八方面具体帮扶措施如下:加大转型升级帮扶力度,强化企业融资服务,实施工业用地倾斜,鼓励企业开展技术创新,加快“政务云”“企业云”建设步伐,服务重点企业开拓国内外市场,提供专家实时咨询服务,加强重点工业企业培育。

  未来这7大群体将收获满满的政策“红包””廊坊开发区管委会主任王一平介绍,这些举措主要包括每年筛选一批重点企业和项目进行大力支持,采取贷款贴息、项目事后直补等方式引导企业向“高、精、尖、绿”方向发展;鼓励企业开展技术创新,对获得国家级、省级技术创新奖的示范企业、工业设计中心的研发团队,分别给予20万元和10万元的一次性奖补;发挥华为开发区“政务云”服务平台、科大讯飞开发区人工智能行政审批管理系统、联通“沃指数”等大数据分析平台作用,为政府掌握企业信息提供决策依据、统计分析报告以及预警预测等综合性服务;鼓励支持列入工业产品目录的企业积极参与“一带一路”“冀货西行”等招商引资活动,积极推进与对口帮扶的康保县和新疆铁门关市等重点地区的合作;建立重点企业专家咨询诊断微信群,通过“微课堂”“微咨询”“微诊断”等形式,为重点企业提供在线实时咨询诊断等,方案规定,提高技能劳动者收入水平,引导企业合理确定技能劳动者薪酬水平,建立技能劳动者工资增长机制;加大对技能要素参与分配的激励力度,鼓励企业建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的激励制度;进一步推动“首席技师”制度,引导企业培养选拔首席技师;鼓励企业采取协议薪酬、持股分红等方式,试行协议工资、项目工资、年薪制等分配形式;开展行业、职业薪酬调查和信息发布工作,为合理确定技能劳动者工资水平提供依据;推动工资集体协商,扩大协商范围,提升协商实效

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